DSE: Download Department Loan Check List 2026

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SCERT : Download Revised Date Sheet SAT EXAM 9th to 12th Classes Dated 30.07.2026

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DSE: Download Government Model Sanskriti, PM Shri & CMEEE School Teacher’s Deployment Policy, 2026. (30.07.2026)

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हरियाणा सरकार, स्कूल शिक्षा विभाग  

क्रमांक: KW-2/1-2024-MSS  

दिनांक: 30.07.2026  

विषय: सरकारी मॉडल संस्कृति, PM श्री और CMEEE स्कूलों में शिक्षकों की तैनाती नीति, 2026

सेवा में,  

समस्त जिला शिक्षा अधिकारी / मौलिक शिक्षा अधिकारी  

हरियाणा राज्य

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1. उद्देश्य / विज़न

उपलब्ध शिक्षकों का एक संवर्ग में इष्टतम उपयोग सुनिश्चित करना।  

इसके लिए एक पारदर्शी तंत्र अपनाया जाएगा जिसका लक्ष्य है: प्रशासनिक दक्षता बढ़ाना, शिक्षकों की संतुष्टि को बढ़ावा देना और बड़े जनहित में प्रभावी लोक सेवा वितरण को सक्षम बनाना।

2. लागू होना

1.  यह नीति "शिक्षक स्थानांतरण नीति, 2026" के खंड 3(xii)(c) के अंतर्गत एक उप-नीति है।

2.  यह नीति सभी जांचित शिक्षकों / Screened Teachers पर लागू होगी।

3.  यह नीति शिक्षक स्थानांतरण नीति 2026 के Annexure-II में उल्लिखित संवर्गों पर लागू होगी।

3. परिभाषाएँ

a. न्यूनतम कार्यकाल:  

शिक्षक स्थानांतरण नीति, 2026 के अनुसार स्कूल की श्रेणी और ड्राइव के आधार पर न्यूनतम 1 से 3 वर्ष तक सेवा देनी होगी।

b. निर्धारित कार्यकाल:  

GMS/PMS/CMEEE इकाई में अधिकतम 10 वर्ष। सामान्य स्थानांतरण ड्राइव से आने वाले शिक्षकों के लिए अधिकतम 5 वर्ष।

c. स्क्रीनिंग टेस्ट:  

TGT, ESHM, HM, PGT, C&V [हिंदी, संस्कृत, पंजाबी] और प्रधानाचार्य के लिए 60 अंकों का।  

PRTs, C&V [ड्राइंग और PTI] और HTs के लिए 70 अंकों का।

4. अपनाई जाने वाली प्रक्रिया

a. विभाग स्क्रीनिंग प्रक्रिया करेगा।  

b. तैनाती अभियान का शेड्यूल जारी होगा।  

c. उपलब्ध रिक्त पदों और पात्र शिक्षकों की सूची प्रकाशित की जाएगी।  

d. स्वैच्छिक भागीदारी के लिए OTP आधारित सहमति ली जाएगी। समय सीमा 3 दिन।  

e. पदों का सामान्यीकरण कर सूची पुनः प्रकाशित होगी।  

f. प्रत्येक शिक्षक को कम से कम 3 इकाइयों की वरीयता देनी होगी। पहले नियमित शिक्षकों को, फिर अतिथि शिक्षकों को आवंटन होगा।  

g. अंतिम तैनाती आदेश सक्षम अधिकारी के अनुमोदन के बाद जारी होगा।

5. सामान्य नियम और शर्तें

a. स्क्रीनिंग टेस्ट की अंतिम तिथि पर आयु 55 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।  

b. GMS/PMS/CMEEE में कार्यरत शिक्षक की पदोन्नति होने पर पिछला स्क्रीनिंग दर्जा रद्द। पुनः स्क्रीनिंग देनी होगी।  

c. मेवात कैडर का शिक्षक RoH में नहीं जाएगा। RoH का शिक्षक मेवात में जा सकता है, मेवात कैडर की पसंद पूरी होने के बाद।  

d. जिला कैडर पद वाला शिक्षक अपने जिले के अलावा अन्य जिले में आवेदन नहीं कर सकता।  

e. NCC यूनिट वाले स्कूलों में Screened ANO का स्थानांतरण नहीं होगा, जब तक स्वैच्छिक न हो या पद सरप्लस न हो। Non-screened ANO को कार्यकाल से पहले स्क्रीनिंग पास करनी होगी।  

f. GMS/PMS/CMEEE में तैनात जांचित शिक्षकों को राष्ट्रीय/अंतर्राष्ट्रीय एक्सपोजर विजिट में प्राथमिकता।  

g. Deployment Drive में भाग लेना अनिवार्य नहीं। केवल स्क्रीनिंग पास करने से तैनाती का अधिकार नहीं मिलता।  

h. खाली पदों से अधिक शिक्षक पास होने पर पूल बनेगा। पूल की वैधता 3 वर्ष।  

i. Aarohi Model Schools में CENTA टेस्ट से तैनात शिक्षक बिना पुनः स्क्रीनिंग के भाग ले सकते हैं।  

j. सक्षम प्राधिकारी प्रशासनिक आधार पर किसी भी शिक्षक को अस्थायी तैनाती दे सकता है। ऐसे शिक्षकों को अगले General Transfer Drive में भाग लेना अनिवार्य होगा।

DSE: Online filling preference of vacant posts of teaching faculty of SCERT Haryana, Gurugram. (29.07.2026)

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Last Date : 04.05.2026

DSE : Regarding Couple Case Point Instructions 27.07.2026

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*हरियाणा सरकार*

*विद्यालय शिक्षा निदेशालय,*

*पंचकूला*

*ज्ञापन संख्या: 07/1-2026*

*दिनांक: 27.07.2026*

*विषय:*

*शिक्षक स्थानांतरण नीति, 2026 के अंतर्गत MIS पोर्टल पर Couple Case हेतु संगठन* *(Organization) का विवरण अपडेट करने के संबंध में।*

*उपरोक्त विषय के संदर्भ में अवगत कराया जाता है कि हरियाणा सरकार द्वारा अधिसूचना संख्या 07/1-2026 Co(2) दिनांक 25.06.2026 के माध्यम से शिक्षक स्थानांतरण नीति, 2026 अधिसूचित की गई है*

*अतः जो कर्मचारी Couple Case श्रेणी के अंतर्गत मेरिट अंक प्राप्त करना चाहते हैं, वे अपने पति/पत्नी के कार्यरत संगठन का विवरण MIS पोर्टल पर दर्ज करें।*

*प्रक्रिया निम्नानुसार है:*

*A. लॉगिन*

*चरण-1: अपने यूज़र आईडी एवं पासवर्ड से MIS पोर्टल पर लॉगिन करें।*

*चरण-2: बाईं ओर दिए गए मेनू से "Updation of Organization for Couple Case" विकल्प चुनें।*

*B. Couple Case का विवरण अपडेट करना*

*चरण-1: क्या आपके पति/पत्नी किसी नियमित कर्मचारी (Regular Employee) के रूप में किसी संगठन में कार्यरत हैं तथा वर्तमान में हरियाणा/दिल्ली/चंडीगढ़ में पदस्थापित हैं?*

*यदि "No" है, तो "Submit" पर क्लिक करें।*

*यदि "Yes" है, तो चरण-2 पर जाएँ।*

*चरण-2: ड्रॉप-डाउन सूची से पति/पत्नी के संगठन (Organization) का चयन करें।*

*यदि संगठन का नाम सूची में उपलब्ध है, तो उसे चुनकर "Submit" पर क्लिक करें।*

*यदि संगठन का नाम सूची में उपलब्ध नहीं है, तो "None of Above" चुनें और चरण-3 पर जाएँ।*

*चरण-3: अपने पति/पत्नी से संबंधित निम्नलिखित विवरण भरें—*

*Government Type, Government Name तथा Organization Type ड्रॉप-डाउन सूची से चुनें।*

*Organization Name टेक्स्ट बॉक्स में दर्ज करें।*

*Spouse Name, Designation, Place of Posting तथा Remarks (यदि आवश्यक हो) दर्ज करें।*

*चरण-4: घोषणा (Declaration) वाले चेक बॉक्स पर टिक करें तथा "Submit" पर क्लिक करें।*

*अंतिम तिथि:*

*सभी संबंधित कर्मचारी उपरोक्त जानकारी 02 अगस्त 2026 सायं 5:00 बजे तक अनिवार्य रूप से MIS पोर्टल पर अपडेट करें।*

DSE: Online filling the preferences for temporary posting of Principal/PGTs in DIETs. (27.07.2026) and Download Vacancy List

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Online Form Apply : 28.07.2026 to 03.08.2026 on MIS Portal

हरियाणा: DIETs में ट्रांसफर बेसिस पर होगी सीनियर्स लेक्चरर और PGTs की भर्ती, ऑनलाइन आवेदन 28 जुलाई से शुरू

चंडीगढ़:

हरियाणा स्कूल शिक्षा विभाग ने राज्य के जिला शिक्षा एवं प्रशिक्षण संस्थानों (DIETs) में खाली पड़े पदों को ट्रांसफर बेसिस (Transfer Basis) पर भरने के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं। विभाग द्वारा जारी आधिकारिक नोटिस के अनुसार, केवल वही उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं जो वर्तमान में सरकारी स्कूलों में नियमित कैडर के प्रिंसिपल या पीजीटी/लेक्चरर के रूप में कार्यरत हैं।

इच्छुक और योग्य अधिकारी/कर्मचारी 28 जुलाई 2026 से 3 अगस्त 2026 तक एमआईएस (MIS) पोर्टल के जरिए ऑनलाइन आवेदन जमा कर सकते हैं।

📌 किन पदों के लिए मंगाए गए हैं आवेदन?

 * सीनियर लेक्चरर (Senior Lecturer): इस पद के लिए केवल नियमित स्कूल कैडर के प्रिंसिपल्स आवेदन कर सकते हैं।

 * सब्जेक्ट स्पेशलिस्ट / लेक्चरर / पीजीटी (Subject Specialist/Lecturer/PGTs): इस पद के लिए नियमित स्कूल कैडर के पीजीटी/लेक्चरर पात्र हैं।

🎓 शैक्षणिक योग्यता (Qualifications)

 * मास्टर डिग्री: संबंधित विषय में मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से न्यूनतम 50% अंकों के साथ पोस्ट ग्रेजुएशन (M.A./M.Sc. आदि) होना अनिवार्य है।

 * प्रोफेशनल डिग्री (निम्न में से कम से कम एक शर्त पूरी होना आवश्यक):

   * न्यूनतम 50% अंकों के साथ M.Ed. या M.A. (Education)।

   * संबंधित शिक्षण विषय में M.Phil. या Ph.D. के साथ 50% अंकों के साथ B.Ed.।

📊 चयन प्रक्रिया और अंकों का विवरण (Selection Criteria - कुल 50 अंक)

उम्मीदवारों का अंतिम चयन साक्षात्कार (Interview) और शैक्षणिक योग्यताओं के आधार पर किया जाएगा। अंकों का वितरण निम्न प्रकार से होगा:

| योग्यता / मापदंड | अधिकतम अंक | अंक निर्धारण का नियम |

|---|---|---|

| M.A./M.Sc./M.P.Ed. | 10 अंक | प्राप्त प्रतिशत का 10% |

| M.Ed./M.A. Education | 10 अंक | प्राप्त प्रतिशत का 10% |

| B.Ed. | 05 अंक | प्राप्त प्रतिशत का 5% |

| M.Phil | 05 अंक | प्राप्त प्रतिशत का 5% |

| Ph.D / D.Lit. | 05 अंक | एकमुश्त 5 अंक |

| अनुभव (Experience) | 05 अंक | प्रति वर्ष 0.5 अंक (अधिकतम 5) |

| इंटरव्यू (Viva) | 10 अंक | साक्षात्कार के आधार पर |

| कुल अंक | 50 अंक |  |

⚠️ महत्वपूर्ण नियम व शर्तें (Key Guidelines)

 * स्टेशन सीमा: उम्मीदवार केवल एक ही स्टेशन के लिए आवेदन कर सकता है।

 * मेवात कैडर: मेवात कैडर के प्रिंसिपल या पीजीटी केवल नूह (Nuh) जिले के DIET के लिए ही आवेदन करने के पात्र हैं।

 * आरोही और मॉडल संस्कृत स्कूल: यदि आरोही मॉडल स्कूल या मॉडल संस्कृति स्कूल में कार्यरत प्रिंसिपल/पीजीटी का वर्तमान स्थान पर कार्यकाल 3 वर्ष से कम है, तो उनका आवेदन स्वीकार नहीं किया जाएगा।

 * दस्तावेज़ संलग्नक: आवेदन पत्र के साथ एमआईएस पोर्टल से अपनी वर्तमान पोस्टिंग दर्शाने वाली 'सर्विस प्रोफाइल' (Service Profile) का प्रिंटआउट संलग्न करना अनिवार्य है। इसके अलावा अन्य कोई दस्तावेज साथ लगाने की आवश्यकता नहीं है।

 * डिग्री वेटेज: उम्मीदवारों को पोर्टल पर अपनी B.Ed. सहित सभी योग्यताओं का विवरण भरना होगा। विवरण दर्ज न करने पर उस डिग्री (जैसे B.Ed.) का वेटेज/अंक नहीं मिलेगा।

 * वेतनमान: चयनित उम्मीदवारों का ट्रांसफर वर्तमान वेतनमान और उन्हीं सेवा शर्तों पर किया जाएगा।

> आवेदन की तिथि: 28 जुलाई 2026 से 03 अगस्त 2026 तक 

HSSC: Download Marks of the candidates for the post of Primary Teacher (Mewat Cadre) against Advt. No. 05/2024, Cat. No. 01 of Elementary Education Department, Haryana.

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DSE: Document verification of Primary Teacher (PRT) Mewat Cadre. (25.07.2026)

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Teacher Transfer Drive 2026 : Download Tentative Schedule for Data Verification, Couple Case Form, Medical Certificate Instructions, MIS Point, MIS Login

 

Tentative Schedule for Data Verification Page No. 1
Couple Case Form Page No. 2
Medical Certificate Instructions

MIS Point

MIS website Login

HSSC: Download Final Result 1456 Posts JBT TEACHER (Mewat Cadre) Advt No 5/2024

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DSE: Submission of Option/Undertaking by Promoted PGT regarding continuation on the post of PGT or promotion to the post of HM/ESHM.(20.07.2026)

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हरियाणा के एलीमेंट्री स्कूल हेडमास्टर्स (ESHM) के लिए जरूरी अपडेट: PGT प्रमोशन या ESHM पद पर बने रहने के संबंध में विकल्प/अंडरटेकिंग देने के निर्देश

हरियाणा सरकार के मौलिक शिक्षा निदेशालय (Directorate of Elementary Education) ने पंजाब एवं हरियाणा हाईकोर्ट में दायर CWP No. 9084 of 2026 व अन्य मिलती-जुलती याचिकाओं के आदेशों के पालन में एक महत्वपूर्ण निर्देश जारी किया है।

मौलिक शिक्षा निदेशालय, हरियाणा, पंचकूला द्वाराMemo No. 17/31-2026 ESHM(1) दिनांक 21.07.2026 के तहत यह आदेश उन सभी कर्मचारियों के लिए जारी किया गया है जिन्हें एलीमेंट्री स्कूल हेड मास्टर (ESHM) के पद पर पदोन्नत किया गया है और जो वर्तमान में इस पद पर कार्य कर रहे हैं।

मुख्य बातें (Key Highlights):

 * विकल्प चुनने का निर्देश: वर्तमान में कार्यरत सभी प्रमोटेड ESHM को अपनी इच्छा के अनुसार लिखित विकल्प/अंडरटेकिंग (Option/Undertaking) देना होगा कि वे ESHM के पद पर ही अपनी सेवाएं जारी रखना चाहते हैं या फिर अपने जूनियर के समकक्ष TGT/C&V पद पर वापस (Revert) जाकर PGT के पद पर प्रमोशन चाहते हैं।

 * दो विकल्प (Options):

   * विकल्प 1: ESHM के पद पर बने रहना और आगे हेड मास्टर के पद पर प्रमोशन के लिए विचार किया जाना (इसमें PGT प्रमोशन का दावा छोड़ना होगा)।

   * विकल्प 2: TGT/C&V पद पर रिवर्ट होकर अपने सीनियरटी और नियमों के अनुसार PGT के पद पर प्रमोशन का विकल्प चुनना।

 * समय सीमा (Time Limit): सभी संबंधित ESHM को नोटिस जारी होने की तारीख से 30 दिनों के भीतर निर्धारित प्रारूप (Annexure-A) में अपनी सहमति/अंडरटेकिंग संबंधित कार्यालय में जमा करानी होगी। इसके बाद किसी भी अनुरोध पर विचार नहीं किया जाएगा।

 * समय पर विकल्प न देने पर क्या होगा?: यदि कोई प्रमोटेड ESHM निर्धारित समय के भीतर अपना विकल्प/सहमति नहीं देता है, तो विभाग यह मानेगा कि वह वर्तमान पद (ESHM) पर ही बने रहना चाहता है और उसे नियमों के तहत पक्का (Confirmed) मान लिया जाएगा।

 * कार्यालयों के लिए निर्देश: सभी जिला मौलिक शिक्षा अधिकारियों (DEEO) को निर्देश दिए गए हैं कि वे अपने अधिकार क्षेत्र के सभी ESHM तक यह नोटिस पहुंचाएं। ऑप्शन फॉर्म की मूल कॉपी DDO के पास और दूसरी कॉपी DEEO रिकॉर्ड में रखी जाएगी, तथा इसकी स्कैन की गई कॉपी ईमेल के माध्यम से 7 दिनों के भीतर निदेशालय को भेजी जानी अनिवार्य है।

> समीक्षा और फॉर्म: सभी संबंधित शिक्षक संलग्न प्रारूप (Annexure-A) को भरकर अपने ब्लॉक शिक्षा अधिकारी (BEO) या DDO/प्रिंसिपल के माध्यम से समय पर सत्यापित करवाकर जमा सुनिश्चित करें।

Punjab and Haryana High Court Decision : पुरानी पेंशन योजना के तहत पेंशन लाभ अंशकालिक/अस्थायी/अनुबंधात्मक आधार पर नियमितीकरण 01.01.2006 & विज्ञापन 01.01.2006

पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय, चंडीगढ़

​CWP-20263-2024 और अन्य संबंधित मामले

निर्णय की तिथि: 09.07.2026

​माननीय न्यायमूर्ति हरप्रीत सिंह बराड़

​प्रस्तावना एवं वर्गीकरण

​सभी पक्षों की सहमति से, उपर्युक्त रिट याचिकाओं को एक साथ सुना गया है और इस साझा निर्णय के माध्यम से इनका निपटारा किया जा रहा है। वर्तमान रिट याचिकाओं के तथ्यों और pleadings पर सावधानीपूर्वक विचार करने के बाद, इस अदालत का यह मानना है कि इन मामलों को मोटे तौर पर निम्नलिखित दो श्रेणियों में वर्गीकृत किया जा सकता है:

​श्रेणी I (Category I): इसमें वे मामले शामिल हैं जहाँ याचिकाकर्ता, जिन्हें 01.01.2006 से पहले अंशकालिक (part-time) / अस्थाई (temporary) / संविदात्मक (contractual) आधार पर नियुक्त किया गया था, लेकिन जिनकी सेवाएँ उक्त तिथि के बाद नियमित की गईं, वे पुरानी पेंशन योजना (Old Pension Scheme) के तहत पेंशन लाभ का दावा कर रहे हैं। विशेष रूप से, याचिकाकर्ता अंशकालिक आधार पर दी गई अपनी पिछली सेवा को पेंशन के लिए अर्हक सेवा (qualifying service) के रूप में जोड़ने की मांग कर रहे हैं।

​श्रेणी II (Category II): इसमें वे मामले शामिल हैं जहाँ याचिकाकर्ता हरियाणा सरकार द्वारा जारी 08.05.2023 के कार्यालय ज्ञापन (Office Memorandum) के आधार पर पुरानी पेंशन योजना के तहत लाभ का दावा कर रहे हैं, इस आधार पर कि उन्हें ऐसे पदों/रिक्तियों के विरुद्ध नियुक्त किया गया था जिन्हें नई पेंशन योजना लागू होने से पहले विज्ञापित या अधिसूचित किया गया था।

​पक्षों की दलीलें और विश्लेषण

​श्रेणी I के संबंध में (उदाहरण के लिए CWP-20263-2024, ओम प्रकाश बनाम हरियाणा राज्य)

​याचिकाकर्ता को 15.02.2002 को अंशकालिक आधार पर सफाई कर्मचारी के पद पर नियुक्त किया गया था। बाद में 16.05.2016 के आदेश के तहत उनकी सेवाएँ चपरासी के पद पर नियमित कर दी गईं और वे 31.05.2023 को सेवानिवृत्त हुए।

​21 वर्ष से अधिक की सेवा के बावजूद, प्रतिवादियों ने उनकी पूरी सेवा अवधि को ध्यान में रखते हुए पेंशन और उपदान (gratuity) देने से इंकार कर दिया। प्रतिवादियों का तर्क था कि पंजाब सिविल सेवा नियम (PCS Rules) वॉल्यूम-II के नियम 3.17A(g)(iii) के तहत अंशकालिक सेवा को पेंशन लाभ के लिए नहीं गिना जा सकता।

​अदालत का दृष्टिकोण: अदालत ने माना कि 'राज्य बनाम जय भगवान' (LPA-1892-2019) और अन्य फैसलों के मद्देनजर, यदि किसी कर्मचारी ने दो दशक तक बिना किसी रुकावट के लगातार सेवा दी है, तो उसे केवल "अंशकालिक" कहकर उसके अधिकारों से वंचित नहीं किया जा सकता। अदालत ने यह भी माना कि रोजगार की विवशता का फायदा उठाकर राज्य द्वारा ऐसे कर्मचारियों का शोषण नहीं किया जाना चाहिए।

​श्रेणी II के संबंध में (उदाहरण के लिए CWP-15498-2025, सुषमा रानी और अन्य)

​हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (HSSC) ने 01.07.2005 को जेबीटी (JBT) शिक्षकों के पदों के लिए विज्ञापन निकाला था, जिसे बाद में 23.06.2006 को वापस ले लिया गया। इसके पश्चात, 20.07.2006 को नया विज्ञापन संख्या 6/2006 जारी किया गया। नए विज्ञापन के 'नोट-3' में स्पष्ट किया गया था कि पुराने विज्ञापन के आवेदक पात्र रहेंगे और उनकी पात्रता 01.07.2005 के अनुसार ही मानी जाएगी। याचिकाकर्ताओं ने 2008-2009 के दौरान सेवा ज्वाइन की।

​हरियाणा सरकार ने 08.05.2023 को एक कार्यालय ज्ञापन जारी किया, जिसके तहत उन कर्मचारियों को पुरानी पेंशन योजना में जाने का एक बार का विकल्प (one-time option) दिया गया, जिन्हें 28.10.2005 से पहले विज्ञापित पदों के विरुद्ध नियुक्त किया गया था।

​अदालत का दृष्टिकोण: अदालत ने माना कि चूंकि भर्ती प्रक्रिया 01.07.2005 के विज्ञापन से शुरू हुई थी (जो 28.10.2005 से पहले का है), इसलिए बाद का विज्ञापन उसी प्रक्रिया का विस्तार था। अतः याचिकाकर्ता 08.05.2023 के कार्यालय ज्ञापन के दायरे में आते हैं और पुरानी पेंशन योजना का लाभ पाने के हकदार हैं।

​निष्कर्ष एवं निर्देश

​उपर्युक्त चर्चा और कानूनी स्थिति के मद्देनजर, इन सभी रिट याचिकाओं का निपटारा निम्नलिखित आदेशों के साथ किया जाता है:

​श्रेणी I के मामलों में: पुरानी पेंशन योजना के तहत पेंशन लाभ से इनकार करने वाले आदेशों को रद्द किया जाता है। प्रतिवादियों को निर्देश दिए जाते हैं कि वे याचिकाकर्ताओं की नियमितीकरण से पहले की अंशकालिक/अस्थाई/संविदात्मक सेवा को पेंशन के लिए अर्हक सेवा (qualifying service) के रूप में गिनें। साथ ही, इस आदेश की प्रमाणित प्रति प्राप्त होने के छह सप्ताह के भीतर एरियर सहित पुरानी पेंशन योजना के तहत उनके पेंशन और सेवानिवृत्ति लाभों को तय करें और जारी करें।

​श्रेणी II के मामलों में: याचिकाकर्ता 08.05.2023 के कार्यालय ज्ञापन के लाभ के हकदार हैं। उन्हें निर्देश दिया जाता है कि वे इस आदेश की प्रमाणित प्रति प्राप्त होने के छह सप्ताह के भीतर पुरानी पेंशन योजना में जाने के लिए अपना विकल्प (option) चुनें। विकल्प प्राप्त होने पर, प्रतिवादी अगले छह सप्ताह के भीतर उनके दावों पर कार्रवाई करेंगे और पुरानी पेंशन योजना के तहत उनके वित्तीय एवं सेवानिवृत्ति लाभों का भुगतान सुनिश्चित करेंगे।

​लंबित विविध आवेदन, यदि कोई हों, उनका भी निपटारा किया जाता है।

​

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HPSC: Download Result dated 24.07.2026 of Screening test for the posts of Assistant District Attorney in Prosecution Department, Haryana (Advt. No. 18/2025)

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DSE: Tentative Schedule for Data Verification and Authentication for upcoming Online Teacher Transfer Drive 2026

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 शिक्षक ट्रांसफर ड्राइव 2026 को लेकर शिक्षा विभाग ने डेटा वेरिफिकेशन और ऑथेंटिकेशन का अस्थायी (Tentative) शेड्यूल जारी कर दिया है।

🗓️ मुख्य तिथियां:

✅ 01 अगस्त से 07 अगस्त 2026 – शिक्षक अपने Personal एवं Service Profile को अपडेट और सत्यापित करेंगे।

✅ 08-09 अगस्त – सभी शिक्षकों के Score और Tenure का प्रकाशन।

✅ 10 से 14 अगस्त – शिक्षक Claim / Objection दर्ज कर सकेंगे।

✅ 15 से 21 अगस्त – जिला स्तरीय समिति द्वारा दावों/आपत्तियों पर निर्णय।

✅ 22 अगस्त – जिला समिति के निर्णय प्रकाशित होंगे।

✅ 23 से 25 अगस्त – राज्य स्तरीय समिति के समक्ष आपत्ति दर्ज करने का अवसर।

✅ 26 से 28 अगस्त – राज्य स्तरीय समिति द्वारा निर्णय।

✅ 29-30 अगस्त – Final Score एवं Tenure List जारी होगी।

📌 महत्वपूर्ण जानकारी: ➡️ मेरिट पॉइंट्स एवं Tenure की गणना के लिए 31 जुलाई 2026 को कट-ऑफ तिथि माना जाएगा। ➡️ सभी शिक्षक निर्धारित समय में MIS Portal पर अपना डेटा अपडेट एवं सत्यापित करना सुनिश्चित करें। ➡️ बाद में किसी भी प्रकार की त्रुटि मिलने पर संबंधित प्रधानाचार्य/मुख्याध्यापक/शिक्षक के विरुद्ध ट्रांसफर पॉलिसी एवं सेवा नियमों के अनुसार कार्रवाई की जा सकती है।

Haryana Contractual Employees. (Security of Service) Act, 2024. Online Registration & Download Policy

 Candidate Registration Last Date : 31.07.2026

Verification by DDO : 07.08.2026

Verification by HOD : 15.08.2026

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Haryana Contractual Employees. (Security of Service) Act, 2024.

Policy

DSE: Interview Schedule for Posting of PGTs/TGTs against the Post of Programme Officer & Assistant Programme Officer. (20.07.2026)

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DSE : Download PGT/HM to Principal Order list 20.07.2026

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BSEH: Uploading the Practical Marks of Secondary Academic (Compartment /Additional)/Sr. Secondary Academic One Day (Compartment/Additional) Exam July-2026.

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Live Link : SMC Meet of Honourable Chief Minister Haryana

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BSEH: Download Marking Duty Letter Exam July-2026

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