MIS : RAISE CLAIM/OBJECTION for GTD 2026

 เค…เคง्เคฏाเคชเค• เค‡เคจ เคชॉเค‡ंเคŸ्เคธ เคชเคฐ เค•्เคฒेเคฎ/ เคเคคเคฐाเคœ เคฆเคฐ्เคœ เค•เคฐ เคธเค•เคคा เคนै -

๐Ÿ”น1- เค–ुเคฆ เค•े เคฏा เค…เคจ्เคฏ เค•िเคธी เคญी เคŸीเคšเคฐ เค•े เคจंเคฌเคฐों เคชเคฐ

๐Ÿ”น2- เค–ुเคฆ เค•े เคฏा เค…เคจ्เคฏ เค•िเคธी เคญी เคŸीเคšเคฐ เค•े เค เคนเคฐाเคต (Tenure) เคชเคฐ

๐Ÿ”น3- เค–ुเคฆ เค•े เคฒिเค เคฏा เค…เคจ्เคฏ เค•िเคธी เคญी เคŸीเคšเคฐ เค•ी เคช्เคฐोเคŸेเค•्เคŸिเคก เค•ैเคŸेเค—เคฐी เค•े เคฒिเค

๐Ÿ”น4- เค–ुเคฆ เค•े เคฒिเค เคฏा เค•िเคธी เคญी เคŸीเคšเคฐ เค•े เค•ैเคกเคฐ เคฎें เค…เคจुเคญเคต เคชเคฐ

⭕เค†เคชเค•े เคฆ्เคตाเคฐा เคฒเค—ाเค เค—เค เคเคคเคฐाเคœों/เค•्เคฒेเคฎ เคชเคฐ เคœिเคฒा เคธ्เคคเคฐीเคฏ เค•เคฎेเคŸी เคจिเคฐ्เคฃเคฏ เคฒेเค—ी

⭕เค•ेเคธ เค•ा เคธ्เคŸेเคŸเคธ, เคธुเคจเคตाเคˆ เค•ी เคคिเคฅि เค†เคฆि เคธเคญी เคช्เคฐเค•ाเคฐ เค•ी เค•ाเคฐ्เคฐเคตाเคˆ MIS เคชोเคฐ्เคŸเคฒ เคชเคฐ เค†เคชเค•ी เคฒोเค—िเคจ เคฎें เคนी เคฆिเค–ाเคˆ เคฆेंเค—े

♻️เคเคคเคฐाเคœ/เค•्เคฒेเคฎ เคฆเคฐ्เคœ เค•เคฐเคจे เคนेเคคु เคช्เคฐเค•्เคฐिเคฏा/ เคธ्เคŸेเคช्เคธ -

▶️เค…เคชเคจी MIS ID เคธे เคฒोเค—िเคจ เค•เคฐें

▶️Raise Claim/Objection for GTD เคชเคฐ เคœाเคं

▶️ Right เคธाเค‡เคก เคฎें เคŠเคชเคฐ Add Request เค•ा เค‘เคช्เคถเคจ เค†เคเค—ा

▶️เค…เค—เคฐ เค–ुเคฆ เค•े เคฒिเค เค•्เคฒेเคฎ/เคเคคเคฐाเคœ เคฆเคฐ्เคœ เค•เคฐเคจा เคนै เคคो- Claim/Objection for Self เคชเคฐ เคœाเคं

▶️Add Request เคชเคฐ เค•्เคฒिเค• เค•เคฐें -

▶️Claim/Objection Regarding-

๐Ÿ”นMIS Points

๐Ÿ”น-Tenure of Stay

*๐Ÿ”น-Protected Category เค•े เค‘เคช्เคถंเคธ

⭕MIS Points-

▶️Sub Criteria เคฎें -

-Age,Experience in Cadre,Gender,Special Category Teachers,Couple Case,Spouse of Military Personnel,Disease of debilitating Nature, Differently abled child of a teacher, Differently abled Teacher,Displinary action เค•े เค‘เคช्เคถंเคธ เคฎें เคธे เคธเคฒेเค•्เคŸ เค•เคฐเคจा เคนोเค—ा

๐Ÿ”นDetails of Objection เคฎें เคเคคเคฐाเคœ เคฌाเคฐे เคกिเคŸेเคฒ เคฆेเคจी เคนोंเค—ी

๐Ÿ”นUpload File เคฎें เคฆाเคตे เคธे เคธंเคฌंเคงिเคค เคกाเค•्เคฏूเคฎेंเคŸ्เคธ เค…เคชเคฒोเคก เค•เคฐें, เค…เคชเคฒोเคก เคนोเคจे เคตाเคฒी เคซाเค‡เคฒ Pdf เคซॉเคฐ्เคฎेเคŸ เคฎें 200kb เคคเค• เคนोเคจी เคšाเคนिเค ।

▶️เคธाเคฐी เคกिเคŸेเคฒ्เคธ เคญเคฐเคจे เค•े เคธाเคฅ Submit เค•เคฐ เคฆें ।

▶️Grievance Saved Successfully เคฒिเค–ा เค† เคœाเคเค—ा ।

เค‡เคธी เคช्เคฐเค•ाเคฐ -

⭕Tenure of Stay- Objection regarding Leaves, Objection regarding School Tenure

⭕Protected Category - Regarding Superannuation, Regarding undergoing treatment, Regarding Disability under RPWD Act, Regarding widow child

➖เค†เคฆि เคชเคฐ เคเคคเคฐाเคœ เคฆเคฐ्เคœ เค•เคฐเคตाเคฏा เคœा เคธเค•เคคा เคนै।

⭕เคฏเคฆि เค•िเคธी เค”เคฐ เคŸीเคšเคฐ เค•े เคŠเคชเคฐ เคเคคเคฐाเคœ เคฆเคฐ्เคœ เค•เคฐเคจा เคนै เคคो -

▶️Objection for other Employee เคชเคฐ เคœाเคं

▶️Employee ID เค”เคฐ Employee Name เคญเคฐें

เคธंเคฌंเคงिเคค เค•เคฐ्เคฎเคšाเคฐी เค•ी เคกिเคŸेเคฒ เค† เคœाเคंเค—ी

▶️View Employee Service Profile เคชเคฐ เค•्เคฒिเค• เค•เคฐเค•े เค†เคช เค‰เคธเค•े เคจंเคฌเคฐ/เคกिเคŸेเคฒ เคฆेเค– เคธเค•เคคे เคนैं

๐Ÿ”นเคเคคเคฐाเคœ เคฆเคฐ्เคœ เค•เคฐเคจे เค•ा เคช्เคฐोเคธेเคธ เคตเคนी Self เคตाเคฒा เคนी เคฐเคนेเค—ा

๐Ÿ”ฐClaim/Objection regarding เคฎें -

⭕MIS Points - Age, Experience in Cadre, Gender, Couple Case, Displinary action

⭕Tenure of Stay- Objection regarding Leaves, Objection regarding School Tenure

⭕Protected Category - Regarding Superannuation, Regarding undergoing treatment, Regarding Disability under RPWD Act, Regarding widow child

➖➖เค†เคฆि เคชเคฐ เคเคคเคฐाเคœ เคฆเคฐ्เคœ เค•เคฐเคตाเคฏा เคœा เคธเค•เคคा เคนै।

⭕เคœिเคฒा เคธ्เคคเคฐीเคฏ เค•เคฎेเคŸी เค•े เคจिเคฐ्เคฃเคฏ เคธे เค…เคธंเคคुเคท्เคŸ เค…เคง्เคฏाเคชเค• เคฐाเคœ्เคฏ เคธ्เคคเคฐीเคฏ เค•เคฎेเคŸी เค•े เคธเคฎเค•्เคท เค…เคชीเคฒ เคชเคฐ เคธเค•เคคे เคนैं เคœिเคธเค•ा เคจिเคฐ्เคฃเคฏ เคซाเค‡เคจเคฒ เคฎाเคจा เคœाเคเค—ा

⭕เคœिเคจ เค…เคง्เคฏाเคชเค•ों เค•े เค•िเคธी เคญी เค•ाเคฐเคฃ เคธे เคจंเคฌเคฐ เคเคก เคจเคนीं เคนो เคชाเค เค”เคฐ เค‰เคจ्เคนें เคฒเค—เคคा เคนै เค•ि เค‰เคจเค•ा เคฆाเคตा เคฌเคจเคคा เคฅा เคตे เคœिเคฒा เคธ्เคคเคฐीเคฏ เค•เคฎेเคŸी เค•े เคธเคฎเค•्เคท เค…เคชเคจा เค•्เคฒेเคฎ/เคเคคเคฐाเคœ MIS เค•े เคœเคฐिเค เค‘เคจเคฒाเค‡เคจ เคœเคฐुเคฐ เคฆเคฐ्เคœ เค•เคฐเคตाเคं ।

เค…ंเคคिเคฎ เคคिเคฅि : 24 เค…เค—เคธ्เคค

No comments:

Post a Comment