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Click here update software सातवां वेतन निर्धारण
1 सभी कटेगरी मे 31-12-2015 के वेतन ( BP+GP) को 2.57 से गुणा किया जाना है।
2.जो ACP प्राप्त कर चुके हैं वे Annexure II A भरेंगे तथा जो अपने मूल काडर का वेतन GP ले रहे हैं वे Annexure II भरेंगे
3.वेतन निर्धारण के समय कर्मचारी के Level का निर्धारण GP के आधार पर होगा। अगर किसी पद का मूल GP 4600 है और कर्मचारी ACP उपरांत GP 4800 है तो वेतन निर्धारण ACPL मे level 8 के अनुसार निर्धारित किया जायेगा
4.कुछ केस को छोड़कर सभी की वेंतन वृद्धि की तिथि 1-7-2016 होगी।
5.एक TGT को 18-6-2016 को PGT के पद पर पदोंति मिली।
अगर 31-12-2015 को उसका वेतन 14600+4600= 19200 था। दिनांक 1-1-2016 को उसका वेतन 19200×2.57= 49344 क्योंकि उसका 1-1-2016 को functional level 7 है इसलिय level 7 मे Cell 3 के अनुसार वेतन 50500 होगा तथा 18-6-2016 को level 7 मे ही एक वेतन वृद्धि दी जायेगी जो 52000 बनेगी तदुपरांत level 8 मे 52000 के समक्ष जो वेतन बनेगा वही वेतन निर्धारित किया जायेगा।
इस केस मे वेतन वृद्धि की तिथि 1-7-2016 के स्थान पर 1-1-2017 होगी।
6.ACP केस मे तालिका निम्न प्रकार होगी
PGT GP 5400 के लिए ACPL 12 होगा
PGT GP 6000 के लिए ACPL 13 होगी
TGT GP 4800 के लिए ACPL 11 होगी
7.अगर ACP 1-7-2016 को मिलती है तो अगली वेतन वृद्धि 1-7-2017 होगी अर्थात 1-1-2016 नहीं होगी ।
8. न्यूनतम वेतन सम्बंधित level का प्रथम Cell मे दिया है वो देय होगा चाहे कितना भी काम रहता हो।
वेतन निर्धारण से पहले अपने स्तर पर जांच करे
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